Navigaatio
Vasemmistonaisten puhenainen, kansanedustaja Minna Sirnö Kotkassa 18.3.2009
Minna Sirnö: Palkkatasa-arvo edistää työhyvinvointia
Palkka on käsin tuntuva mittari siitä, miten omaa työpanosta työpaikalla arvostetaan. Palkan pienuus puolestaan kielii, ettei omaa työtä aidosti arvosteta, sanoo Vasemmistonaisten puhenainen, kansanedustaja Minna Sirnö Kotkassa Vasemmistonaisten Minna Canthin päivän aaton Tasa-arvoa nyt! -tapahtumassa.
Nykyinen palkkapolitiikka on omiaan heikentämään työhyvinvointiamme. Erityisesti naisvaltaisille aloille tyypillinen jatkuva pennin venytys ja aliarvostetuksi itsensä kokeminen syö ihmistä. Eriarvoistava palkkapolitiikka luo huonoa työilmapiiriä, Sirnö toteaa.
Suomi kulkee palkkatasa-arvon suhteen EU:n jälkijunassa. Eurooppalaiset naiset tienaavat keskimäärin 17 prosenttia vähemmän kuin miehet. Suomessa eroa on kuitenkin lähes 20 prosenttia, muistuttaa Sirnö.
Viime työehtokierros ei näyttävistä irtiotoista huolimatta kuronut umpeen palkkakuilua miesten ja naisten välillä. Päinvastoin. Naisten ja miesten palkkaerot ovat Suomessa kasvaneet eräillä aloilla entisestään.
Työurien pidennys ei tapahdu pakolla. Ihminen viihtyy töissä pidempään silloin, kun hän kokee itsensä arvostetuksi. Tulevalla työehtokierroksella onkin aidosti asetettava työnantajia sitovia ja työnantajien työssäjaksamista edistäviä laadullisia tavoitteita. Palkkatasa-arvon on oltava yksi näistä tavoitteista, vaatii Sirnö.
18.3.2009